⒌ジェンダー平等を実現しよう
従業員の多様性を支援。様々なライフステージにあった働き方をサポート

ジェンダーフリーをスタンダードとした採用、業務分担、役職登用を推進しています。具体的には、育児・介護など様々なライフステージにあった働き方の導入や、福利厚生の充実化に向けた継続的なプロジェクト運営をしています。また「プロフェッショナルが働く会社」を目指して、多様な人材が潜在的にパフォーマンスを十分に発揮できる仕組みづくりに取り組んでいます。

⒏働きがいも経済成長も
従業員が「働きたくなる会社」を目指して、地方創生事業の推進

働きたくなる会社環境を創り出すプロジェクトを従業員自らが推進することを推奨しています。また『みやげっと』を始めとする地方創生事業により、各地産品の持続可能な流通や観光業の継続的成長を支援しています。

⒐産業と技術革新の基盤をつくろう
企業のDX推進支援と情報セキュリティの信頼性を

独自開発を行うプラットフォームは、販促キャンペーンなどのこれまでアナログで実施されていたもののDX化が可能に。また、安心してプラットフォームをご利用いただけるよう、プライバシーマーク及びシステム本部にてISMS認証を取得しております。

⒓つくる責任　つかう責任
エコな取り組み

当社は地球環境にやさしい企業であるべきという思いから、紙カタログが無くエコであることのご理解を「贈る皆様」「贈られる皆様」に求めております。基本的には、ギフト包装を行わないことにより、廃棄物の削減を目指します。

⒘パートナーシップで目標を達成しよう
企業や自治体と連携し課題の解決を

これまでの取り組みを通じて、販路拡大や地域経済の成長に貢献します。