
5.ジェンダー平等を実現しよう
従業員の多様性を支援。
様々なライフステージにあった働き方をサポート
ジェンダーフリーをスタンダードとした採用、業務分配、役職登用を推進しています。推進を実労働環境において現実化するために、育児・介護など様々なライフステージにあった働き方の導入や、福利厚生の充実化に向けた継続的なプロジェクト運営をしています。また、「プロフェッショナルが働く会社」を目指して、多様な人財が潜在的パフォーマンスを十分に発揮できる仕組みづくりに取り組んでいます。